Bursa İş Hukuku Avukatı

Çalışma Alanı

İşçi ve İşveren İçin Dengeli, Sonuç Odaklı Hukuki Destek

İşçilik alacakları ve işe iade talepleri bakımından arabuluculuğa başvuru dava şartıdır. Sürecin doğru yönetilmesi, çoğu dosyada davadan daha hızlı ve tatmin edici sonuç sağlar. Anlaşma sağlanamazsa son tutanak tarihinden itibaren 2 hafta içinde İş Mahkemesi’ne dava açılmalıdır.

Bursa’nın sanayi yoğun yapısı nedeniyle otomotiv, tekstil ve mermer sektörlerinden gelen dosyalarda; kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ve UBGT alacakları, işe iade, mobbing ve iş kazası tazminatları öne çıkmaktadır. Hem işçi hem işveren tarafında vekillik yapıyorum.

İşten çıkarıldım, ne kadar sürede başvurmalıyım?

İşe iade için fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmalısınız. Kıdem–ihbar gibi alacaklarda zamanaşımı 5 yıldır; yine de gecikmeden başvurmak lehinizedir.

İstifa edersem kıdem tazminatı alabilir miyim?

Kural olarak hayır. Ancak ücretin ödenmemesi, sigortanın eksik yatırılması, mobbing gibi haklı nedenlerle yapılan fesihlerde kıdem tazminatı hakkı doğar.

Fazla mesai yaptığımı nasıl ispatlarım?

Tanık beyanı, giriş–çıkış kayıtları, PDKS verileri, mesai çizelgeleri ve yazışmalar delil olarak kullanılabilir. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar %50 zamlı ödenir.

İş kazası geçirdim, hangi haklarım var?

İşverenin kusuru oranında maddi ve manevi tazminat talep edebilirsiniz. Maluliyet oranı tespit edilerek iş göremezlik zararı hesaplanır; SGK ödemeleri rücu kapsamında mahsup edilir.

İşveren tarafında da hizmet veriyor musunuz?

Evet. İş sözleşmelerinin hazırlanması, fesih süreçlerinin hukuka uygun yürütülmesi, rekabet yasağı ve gizlilik sözleşmeleri ile insan kaynakları danışmanlığı sunuyorum.

Süreç Nasıl İşliyor?

1. Dosya İncelemesi ve Alacak Hesabı

Bordrolar, SGK hizmet dökümü ve işyeri kayıtları incelenerek alacak kalemleri ve tutarları ön hesap raporuyla ortaya konur.

2. Arabuluculuk Süreci

Zorunlu arabuluculuk başvurusu yapılır; görüşmelerde hesaplanan alacaklar esas alınarak müzakere yürütülür. Hakkaniyete uygun teklif çıkarsa süreç hızla sonuçlanır.

3. Dava Açılması

Anlaşma sağlanamazsa süresi içinde İş Mahkemesi’nde dava açılır; delil listesi, tanıklar ve bilirkişi talepleri eksiksiz sunulur.

4. Bilirkişi ve Yargılama

Bilirkişi hesap raporu titizlikle denetlenir; hatalı kabul ve eksik kalemler için süresinde itiraz edilir.

5. Karar ve Tahsilat

Karar kesinleştikten sonra icra takibi başlatılarak alacağın fiilen tahsili sağlanır.

Ücretsiz Ön Görüşme

Hukuki sorunlar, zamanında müdahale edilmediğinde çok daha büyük kayıplara yol açar. Dosyanızı birlikte değerlendirelim; size net ve gerçekçi bir yol haritası sunayım.

  • +90 552 202 16 11
  • aykutyavuzlaw@gmail.com
  • Pzt - Cuma 09:00 - 18:30
  • Hacıilyas Mah. Güler Sk. Korkmaz Apt. No:7/2 Osmangazi / Bursa